SEDL Southwest Educational Development Laboratory

Manual de recursos para intercambios educativos

Apéndices

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Apéndice A: Recopilación de información y análisis
Apéndice B:

Entrevista

Apéndice C:

Cuestionario utilizado en Nuevo México


Apéndice A:
Recopilación de información y análisis

Al regresar, se les pidió a los maestros participar en una sesión de entrevistas para que estos reflejaran sobre sus experiencias del intercambio. Se elaborá un grupo de preguntas predeterminadas para solicitar la retroalimentación de los participantes, incluyendo lo que habían aprendido acerca del sistema educativo en el país anfitrión; los procedimientos utilziados en el salón de clases del país anfitrión y cómo se diferenciaban del propio; además de las potenciales aplicaciones de sus experiencias. (Las preguntas de la entrevista aparecen en el Apéndice B).

El personal de SEDL realizó estas sesiones de entrevistas durante Junio de 1996. Los maestros de Nuevo México fueron divididos en dos pequeños grupos de seis maestros cada uno; esta estructura permitió a los participantes individuales más tiempo para responder. En contraste, sólo una sesión de entrevista se realizó para los 12 maestros de Nuevo León, limitando así la cantidad de tiempo para la retroalimentación individual.

Se analizó la transcripción de las sesiones de entrevistas, al igual que las bitácoras de los participantes y sus respuestas a los cuestionarios, para identificar los resultados y posibles aplicaciones en el salón de clase. El personal de SEDL dividió la transcripción de las sesiones de entrevistas de acuerdo al país anfitrión. Un miembro del personal empezó con las transcripciones de los maestros de EE.UU., mientras que otros miembro analizó las transcricpoiones del grupo mexicano. El objetivo de estos análisis fue identificar y codificar los temas o tópicos que discutían con mayor frecuencia los participantes. Una vez terminada la codificación inicial, los dos miembros del personal leyeron y verificaron la codificación de las transcripciones de manera mutua. Se utilizó un proceso similar para analizar el cuestionario y la información de la bitácora.


Apéndice B:

Entrevista

El propósito de esta sesión es compartir las experiencias que tuvieron en el Programa de Intercambio de Maestros. Cada uno de ustedes tiene la experiencia que podría beneficiar a aquellos quienes participarán en futuros intercambios. La retrolaimentación obtenida nos ofrecerá una comprensión más clara acerca de lo que se puede hacer para mejorar los programas de intercambio, e identificará los mejores aspectos de dichos programas. Al estar llevando a cabo la sesión, siéntese con libertad de añadir comentarios o de regresar a preguntas anteriores conforme vayan recordando información adicional. Esta sesión está siendo grabada en video por razones de documentación solamente. La transcripción será utilizada solamente para propósitos de esta investigación.

  1. ¿Qué esperaba Ud. lograr de esta experiencia?
  2. ¿Qué sabía Ud. acerca de las escuelas en Estados Unidos?
  3. ¿Qué diferencias encontró Ud. en estas escuelas respecto a lo que pensaba de ellas?
  4. ¿Qué aspectos de la cultura estadounidense conoció o llegó Ud. a comprender mejor?
  5. ¿Qué métodos y estrategias fueron implementadas en los programas en que participó Ud.?
  6. ¿Qué diferencias encontró en éstas respecto a aquéllas que utiliza en sus clases?
  7. ¿Cómo podrían ser útiles éstas al implementarlas Ud. en la enseñanza con sus alumnos?
  8. ¿De qué manera cree Ud. que estas experiencias afectarían su metodología de enseñanza?
  9. Si es que lo tiene contemplado, ¿de qué manera piensa compartir con otros estas metodologías y estrategias aprendidas como resultado de su participación en el programa?
  10. ¿Le interesaría seguir participando en estas experiencias en el futuro?
  11. ¿Qué le recomendaría Ud. a otra persona interesada en participar en un programa de intercambio?


Apéndice C:
CUESTIONARIO DEL PROGRAMA DE INTERCAMBIO MAESTRO/EMBAJADOR DE NUEVO MEXICO

Reflexiones y perspectivas

Los estados de Nuevo México, EE.UU. y Nuevo Léon, México desean pedirle su perspectiva respecto a su reciente experiencia en el Programa de Intercambio Maestro/Embajador. Estos comentarios servirán para determinar lo positivo del programa además de planear el intercambio del año próximo.

Favor de contestar las siguientes preguntas y regresar el formulario a:

Lucila Cervantes Galván
Secretaría de Educación
Monterrey, Nuevo León

Mary Jean Habermann
Bilingual Education
New Mexico Department of Education
Santa Fe, NM 87501
  1. ¿Qué aprendió acerca de la educación de los niños en la escuela que le tocó trabajar durante el intercambio de maestros?

  2. ¿Qué aprendió acerca de los sistemas de educación en los dos estados?

  3. ¿Qué aprendió de los maestros participantes que representaron su estado?

  4. ¿Esta experiencia le ha beneficiado profesionalmente? Sí es así, describa de
    qué manera le ha beneficiado.

  5. ¿Qué cambios recomendaría en la planeación del año próximo?

  6. ¿Cómo podría ampliarse?

  7. ¿Tiene alguna anécdota que quisiera compartir?
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Esta publicación fue producida en parte o en su totalidad, con fondos de la Oficina para la Investigación y el Mejoramiento Educativo del Departamento de Educación de Estados Unidos bajo el contrato #RJ96006801. Su contenido no refleja necesariamente la opinión del Departamento de Educación, ni de ninguna otra Agencia del Gobierno de Estados Unidos u otra fuente. SEDL es un empleador de Igualdad en la Oportunidad/Acción Afirmativa y está comprometida a la igualdad de oportunidades en el empleo para todos los individuos en cuanto a cuestiones de empleo. Esta publicación fue producida en parte o en su totalidad, con fondos de la Oficina para la Investigación y el Mejoramiento Educativo del Departamento de Educación de Estados Unidos bajo el contrato #RJ96006801. Su contenido no refleja necesariamente la opinión del Departamento de Educación, ni de ninguna otra Agencia del Gobierno de Estados Unidos u otra fuente. SEDL es un empleador de Igualdad en la Oportunidad/Acción Afirmativa y está comprometida a la igualdad de oportunidades en el empleo para todos los individuos en cuanto a cuestiones de empleo.